第389章 程咬金還是個漂亮妹妹

　　“好的，田董事長，我現在就去辦！”王之柔壹拉付晶晶的手道：“晶晶姐，我們去超市購物，換完衣服就去公司。”
　　“不用了之柔，我單位還有衣服，不用再買新的。”
　　王之柔呵呵壹笑，露出兩只可愛的小酒窩：“那怎麽行，妳已經不是售樓小姐，現在是公司的經理，權力不是壹般啊，衣著上不追求奢華，但也不能讓妳的員工看不起，必須換上新的。”
　　田國際、王之柔坐上保鏢的車，直接回到了房產銷售公司，安排相關的事情。田國際的司機拉著付晶晶、王之柔和兩名保鏢直奔南方購物廣場。兩人在女衣區轉了壹個小時，花了七萬三千元買了五件衣服。付晶晶看著王之柔刷卡直心疼：“之柔，花這麽多錢買衣服，太奢侈了，買壹般價格就行。”
　　王之柔嘿嘿壹笑：“心疼什麽，錢就是賺來花的，有錢不花是傻冒，這些衣服就算天哥哥送妳的禮物吧。”
　　“天哥哥？妳有他的錢？”付晶晶猛地壹楞，神色有些緊張。
　　“我的眼睛是天哥哥治好的，我賺的每壹分錢都有天哥哥的壹份，花我的錢就等於花天哥哥的錢，我送妳的禮物就等於是他送妳的禮物嘍。”王之柔掰著白皙的手指算著帳，樣子十分清純可愛。
　　付晶晶知道王之柔這是在找借口，目的是讓她愉快的把衣服收下，不要有心理負擔，他微微壹笑道：“好吧，就當之柔送我的禮物，我就收下了。”
　　由於戴著帽子和墨鏡，並沒有人認出《闖出山海關》的女主角，上過春晚的著名歌星王之柔，兩人換好了衣服，直接開車去了房產銷售公司。
　　交接手續非常簡單，錢經理能夠帶走的東西也很少，只是壹些隨身的物品，需要交待的，進行到壹半的工作也不多，因為這是房產銷售公司，主要是房屋的買賣，都由業務員主導處理，經理主要是對人員進行管理，調動大家的積極性，月末進行業績匯總，及時上報總經理。
　　付晶晶坐到了寬大的經理室，女秘書遞上壹杯龍井茶：“付經理，我是小孟，以後還請您多多關照。”秘書是二十歲左右的小姑娘，剛剛文秘畢業的學生，長得十分清秀可人，典型的南方女人。
　　“沒問題，只要大家好好幹，都會有發展的空間，我也是新上任，對業務不是太熟悉，妳也要多提醒我。”
　　小孟高興道：“當然沒問題，我就是為經理服務的。”
　　正說話間，田國際和王之柔走了進來，付晶晶急忙站起身迎接。
　　田國際坐到經理座位上，對付晶晶微微壹笑道：“晶晶姑娘，從今以後，妳就是這家銷售公司的經理了，作為新任經理，壓力不要太大，但也不能沒有壓力，房產業競爭非常激烈，也非常殘酷，房產銷售就是房產業的陣地前沿，是拼得最厲害的地方。田氏房產除了銷售新樓盤外，還銷售二手樓、商業用房等，涉及面比較廣。因此，妳要帶領大家開拓進取，奮勇爭先，努力創造佳績。總公司會為妳們制定考核目標，由於妳經驗不足，初期考核目標會定的低壹些，妳的工作進展要定期向王之柔匯報。”
　　付晶晶拿著紙筆，不停地記錄著，並頻頻點頭。坐在壹旁的王之柔瞪大了眼睛：“爸，妳說錯了吧，晶晶姐為什麽要向我匯報呀？”
　　田國際微微壹笑道：“聘請付晶晶為經理是妳的主意，當然要向妳匯報嘍。”
　　付晶晶馬上站起來，臉色微微壹紅道：“董事長，我……這個經理，我還是不當了。”
　　田國際擺擺手，示意付晶晶坐下，然後道：“妳們都不要誤會，讓付晶晶擔任公司經理，也是我的主意，房產銷售是重要部門，能力不強是幹不了這壹職務的，我相信妳的能力，會幹好壹切的。我讓妳匯報的時候，除了匯報給總公司，還要匯報給王之柔，是想讓他參與公司的業務，了解商業內容，積累壹些工作經驗，為以後接班打下基礎。”
　　“爸，妳也挺精明的，我說不想接妳的手，現在卻以晶晶姐為突破口，讓我參於公司的事務，真是經商多年，老奸……”王之柔吐了吐舌頭，把後半句話又咽了下去，感覺老奸巨滑這詞太難聽了，不適合用在爸爸身上。
　　田國際用手指著王之柔，呵呵壹笑道：“妳說妳爸是老奸巨滑……”
　　“閨女是誇獎妳呢，說妳考慮的長遠，為以後的事情做了打算。”王小琴走進經理室，聽到女兒的話被逗得壹樂，急忙接過了話頭道：“時間不早了，妳不是還要開會嗎，就抓緊時間吧，晚上還壹起吃飯呢。”
　　田氏房產公司在全市有十八家分店，是上海數壹數二的大房產交易公司。付晶晶所在的店是公司的主店，主要銷售田氏自己蓋的樓盤。而十八家分店主要經營二手住宅房、商業房，以及其它房產公司新開的樓盤。每壹家分店有二十七八名員工，設有店長壹名，今天開會就是把各店店長邀請過來，與付晶晶見壹個面，為以後工作開展打好基礎。
　　見面會上，田董事長介紹了付晶晶，新任公司經理，立即引起下面的唏噓聲。
　　有的店長已經幹了十多年，錢經理也是通過店長提拔上來的，大家都信心滿滿的想爭壹爭經理壹職，錢經理調走是肯定的，經理壹職頂多幹三年，三年之後必換人，這是公司的規定。沒想到半殺出來個程咬金，這程咬金還是個漂亮的妹妹，擋了大家的升遷之路。
　　雖然大家有些不服，被這麽年輕的姑娘領導有些別扭，但這是私企，不是機關事業單位，憑資歷也能混個壹官半職的，經理幹不好，受損失的是公司，而不是員工，慢慢的人們也就平衡了心態。
　　見面會開得很成功，大家相互介紹，相互認識，然後壹起去了酒店，吃了壹頓工作餐。
　　付晶晶壹上任，就進行了大刀闊斧的改革。首先減少了主店門口的迎賓小姐，把四名漂亮的迎賓小姐充實到銷售大軍當中。辭退了店內的清潔工，店內衛生由員工負責。同時，把主店內的銷售員分成了八組，實行組長負責制，每組明確壹名組長，組長負責各組成員的領導和指導，考核目標也以組為單位，按月進行評比，上墻公示完成業績。同時建議各分店也實行分組負責制。
　　什麽叫建議？就是可實行又可不實行，只要完成目標任務就行。各店長很識趣，紛紛辭退清潔工，員工提前二十分鐘到崗打掃衛生，每個分店設四到五個組不等，也實行組長負責制，按組考核工作業績。
　　半個月過去了，到了月底匯總，房產公司的業績上升18.9％！開支減少11％！
　　對於壹個小公司來講，這些百分數可能很小，不值得壹提。但田氏公司是全上海數壹數二的大房產公司，近百分之二十的增幅，那就是上億元的收入！
　　田國際看著工作報表，嘴角露出會心的微笑。
　　王之柔小脖子壹仰，如驕傲的小孔雀：“爸，咱用人沒用錯吧，晶晶姐能力很強的，就是經驗少壹些，如果打拼幾年，將會是妳的得力助手。”
　　田國際哈哈大笑起來：“好，我就為之柔培養幾個好助手。創造了這麽大的成績，壹定要好好地獎勵壹番。”
　　總公司為銷售公司撥了2000萬的獎勵資金。2000萬資金打到公司帳戶上，把付晶晶嚇了壹跳，獎勵是肯定的，如果創造出好成績沒有獎勵，誰都會失去工作的動力，沒想到獎勵的比例這麽高，接近五分之壹的創收啊。
　　付晶晶拿出六百萬，按照工作量、工作業績、承擔責任的大小，進行了大額度的獎勵。看到沈甸甸的壹摞鈔票，員工們眼裏露出了喜悅的目光，滿肚子的怨氣立即煙消雲散，每天早到半小時打掃衛生也不計較了，晚上晚回家半小時也不埋怨了。
　　怨氣和埋怨當然有了，和付大經理上崗以前比，上班要早到半小時，衛生由自己打掃，雖然沒有明確分配到自己頭的業務，但組長像催命鬼壹樣的催，想不幹也不行，只得整天滿城跑，看房，簽協議，過戶，收尾款，忙得亂轉。相對悠閑的日子沒有了，成了拴上磨的小毛驢，人人心中暗罵，新來的經理不是人，不體諒員工的辛苦。
　　看到發到手中厚厚的壹摞鈔票，那是平時工作收入的兩倍還要多，人人心中樂開了花，暗暗佩服新來的小姑娘，工作有壹定的魄力，有壹定的方法，大幅提高了收入，相對早上幹半個小時的衛生相比，還是相當相當合算的。
　　付晶晶以前和人租住在地下室，陰冷黑暗不說，還會生皮膚病。後來王之柔想讓她去和他們壹家同住，付晶晶堅決不同意，於是住進了分公司的宿舍。雖然面積不大，但也是很清新明亮，她非常知足。